Наши услуги

	Смотрите также			Наши услуги
	Interim Management Sales Consulting Простые услуги			Наша компания специализируется на предоставлении услуг высокого уровня по управлению продажами. Это значит, что мы обладаем достаточным опытом и квалификацией, чтобы управлять любой продающей организацией. У вас вряд ли есть уверенность в том, что ваша продающая организация на 100% эффективна. Каждый процент неэффективности - деньги, которые вы не заработали, неся те же самые фиксированные расходы. Мы находим для Вас эти деньги. Наши услуги нужны Вам также, когда Вы ищите для своей компании руководителя продаж, однако не хотите, чтобы ваши процессы останавливались или замедлялись, пока достойный кандидат еще не найден. Вы понимаете, что поиски достойного руководителя продаж - ключ к успеху бизнеса и вам не хочется нанимать лишь бы кого, вводить его в коллектив, ждать, пока он начнет давать результат, а потом искать способ от него избавиться. Вам лучше нанять временного управляющего на срок, пока вы решаете вопрос с поиском и подбором нужного вам кандидата. Возможно Вы или ваш руководитель продаж в отпуске, на длительном больничном или на более важном проекте в другой стране. или, наоборот, вам нужен человек, который бы заботился о вашей филиальной сети, и освобождал вас от постоянных командировок. Вы столкнулись с такими стандартными болезнями продающей организации, как большая текучка, низкая мотивация, малая эффективность наемных продавцов и вам нужно получить инструмент, который ликвидировал бы эти проблемы и не допустил бы их в будущем. Вам важно, чтобы были разработаны и внедрены важные составляющие ваших процессов продаж, которые совершенно не связаны со спецификой рынка или продукта: Системы мотивации, вознаграждения, система обучения. Вы желаете, чтобы были созданы важные, для процессов продаж документы, такие как: агентские соглашения, стандарты оснащения офисов, обучающие и маркетинговые материалы. Вам нужно, чтобы кто-то занимался маркетингом и "умными" способами привлечения клиентов. Вы понимаете, что без запущенных "машин" по рекрутингу, генерации "наводок", введению в строй новичков, невозможно организовать эффективный процесс продаж. Вы хотите создать и запустить такие машины, однако у вас нет ресурсов, которые необходимо выделить на такие стартовые работы Вы - руководитель крупной организации и вам нужно провести реорганизацию. сменить фокус активности продающей структуры или внедрить новые стандарты работы и вы хотите сделать это так, чтобы сохранить ваших людей, избежать провала в продажах и сохранить мотивацию персонала. Возможно, вы решили открыть сеть филиалов и вам нужно знать заранее, какие проблемы и подводные камни вас ожидают. Кроме того, вам будут нужны ресурсы для того, чтобы "поставить на ноги" новые филиалы, однако вы не склонны к найму штатных сотрудников для проведения такой временной работы. Вы - руководитель небольшой организации и вы испытали серьезное разочарование в использовании наемных продавцов и предпочитаете продавать сами, справедливо считая, что неумеха-продавец скорее испортит дело, чем приведет клиента. Однако, вы иногда задумывались над тем, что возможно проблема не в самих продавцах, а в подходе к вопросу. Вам необходимо быть уверенными в том, что вы платите продавцам достойные деньги и ваша система призовой мотивации действительно мотивирует и эффективна. Вам надо быть уверенными в том, что в вашей продающей организации правильно организована система управления и менеджеры продавцов активно влияют на процесс продаж, а не ждут сложа руки, когда продавцы сами будут продавать. Вам важно, чтобы в вашей продающей организации каждый понимал свою роль и свои функции. Вы понимаете, что для выработки и внедрения стандартов работы нужны и время и силы. Ваши продавцы жалуются на проблемы или специфику рынка, на товар, на кризис, на менталитет и на политическую нестабильность. Вы не знаете, каково истинное состояние вещей и вам важно понимать, правда ли то, что говорят продавцы или это просто отговорки и прикрытие их низкой квалификации. Вам важно получить некий "эталон" - продавца, который точно умеет закрывать сделки и точно знает, как общаться с клиентами. Вам предлагают, как решение ваших проблем, сотни тренингов по "личностному росту" или "как бороться с возражениями", однако вы осознаете, что эффект от такого "лекарства" сравним с эффектом от массажа. Профилактика и удовольствие, а не закрепленный реальный результат. Массаж не поможет, если ребра поломаны.