Капризы работодателя

Представьте себе диалог парня и девушки:

— Знаешь, я опасаюсь жениться на тебе.

— Почему?

— Ну ты у меня не первая, да и вообще — явно доступная. У тебя было несколько мужчин до меня.

— Но если бы я не была доступная, ты бы со мной не познакомился бы вообще, верно?

— Так-то так, но все-таки, хочется какой-то надежности.

— Постой, ты же сам говорил, что ценишь во мне мою опытность в сексе. А как можно получить опыт, не имея мужчин до тебя или живя все время до этого замужем за одним мужем.

— Ну была бы ты замужем за одним и долго, это — другое дело. Это было бы показателем верности.

— Даже если учесть, что это не я бросала парней, а они меня оставляли с носом?

— Ну кто сейчас разберет, как было на самом деле.

— А какой девушке надо бегать от парня к парню и вообще, что чаще происходит?

— Ну чаще парни бросают девушек. У них — преимущество в этом. Но если тебя много бросали, значит ты — негодная в качестве подруги.

— И ты не учитываешь вариантов «поматросил и бросил»?

— Нет. в любом случае, лучше всего иметь дело с надежными девушками.

— Но тогда бы я, как приличная и надежная девушка, верная подруга своего мужа, с которым прожила в браке несколько лет, не стала отвечать на твои знаки внимания. Да и опыт мой был бы скорее опытом приспособления к одному партнеру, а не опытом в сексе и понимании, что нравится мужчинам. И вообще, можно я подведу итог: тебе нужна одновременно опытная и целомудренная, верная и доступная девушка, так?

— Да.

— Ну попробуй поищи.

Почему требования парня выглядят нелепо, а похожие требования работодателей воспринимаются в порядке вещей?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *